集團及權屬子公司：

為進一步加強公司人員隊伍建設，拓寬選人用人渠道，以競爭促進激勵，激發員工工作積極性，全面提高公司員工素質，促進公司全面發展。現根據公司實際情況，嘉恒基金管理公司擬決定將2個崗位面向公司內部比選競聘上崗，現就有關比選情況公告如下：

一、 具體崗位

    二、適用范圍

    集團系統在職正式員工。

三、報名條件

（一）具有良好的政治素質和思想品德，具備團隊意識，誠信敬業；

（二）本科及以上學歷，具有金融、財務相關從業經驗；

（三）身體條件和健康狀況與工作崗位相適應。

    四、比選工作程序

（一）個人報名 （2022年2月10日-2022年2月11日）。報名人員填寫《黃山嘉恒私募基金管理有限公司崗位比選競聘表》（附見1），原則上每人限報一個崗位。報名時攜帶相關證件（包含身份證、畢業證書、學位證書等）原件，并提供復印件。

為確保選人用人質量，報名人數與比選崗位計劃數的比例原則上不低于2:1，如低于該比例，經評審工作小組同意，可根據報名人數和崗位實際適當降低。

（二）資格審查（2022年2月14日）。集團綜合管理部會同紀檢監察室對報名人員進行資格審核，資格審查通過人員，進入面試環節。

（三）面試實施(2022年2月15日)。通過資格審查的人員，由評審工作小組對其面試，面試以競職演講為考題。演講主要內容:個人基本情況、競爭優勢，對競聘崗位認識與工作思路、具體目標與落實措施等（限時7分鐘）。評審工作小組著重考察比選競聘人的工作設想、工作目標、服務意識、整體意識。面試總分為100分，設置最低分數線60分。

（四）考察篩選（2022年2月16日）。綜合管理部會同紀檢監察室，采取個別談話的形式組織考察，全面了解被考察對象德、能、勤、績、廉等各方面情況。

（五）人員公示。根據比選競聘情況，集團公司將擬定崗人員名單上報集團黨委研究同意后，再將擬定崗人員名單在公司公告欄進行公示，時間為5個工作日。公示期間有情況反映或舉報的，經核實，不影響使用的辦理試用，影響使用的取消其資格。

（六）手續辦理。定崗人員辦理勞動合同簽訂手續，試用期為1個月，按崗定薪。試用期滿，經考核能夠勝任工作的，正式任職；不能勝任工作的，免去試任職務，一般按照任前職級或者職務層次安排工作。

    五、監督電話：0559—2352521

    六、本公告由集團招聘工作領導小組負責解釋。

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